众荣物流即将注入“新鲜血液”

 ----记众荣物流2013年秋季校招参观交流活动 

 

 

众荣物流日益发展壮大,公司对于人才的需求急剧增加,为满足公司未来发展需求,公司于十月初启动秋季大学校园招聘计划,先后在河南牧业经济学院、许昌职业技术学院召开了宣讲会,随后,公司收到大量简历,为避免广大应聘者在首次择业时盲目选择,并使大家对未来的职业规划有一个更清晰的认识,我公司结合校方举行了此次参观交流活动。

2013年10月27日上午9时,许昌职业技术学院90余名师生在公司的安排下到达公司运营总部----长葛市魏武路生鲜物流基地;在公司副总经理王治勇的带领下先后参观了公司展厅、冷库、运营总部办公室。  

 

公司副总经理王治勇给广大师生做“致物流行业新生力量”专题讲座

 

参观结束后,公司安排在多功能厅与广大师生进行座谈,王总就冷链物流行业发展与在座师生进行了交流;王总首先感谢广大师生到公司参观交流,并感谢校方去年选送的优秀毕业生为公司的发展做出了贡献。

王总提到国内冷链物流行业与国外发达国家的差距,但从冷藏车保有量就能看出,“我国冷藏车配置为5万台,美国500人平均一台冷藏车,台湾1000人平均一台冷藏车;我国冷藏车占总货运车辆0.3%,较国外先进国家2-3%相差甚多”;通过对比找到差距,差距大,既然有差距,就给冷链物流行业发展提供了机会;差距就是机会。另外国家十二五规划提到要重点发展冷链物流运输业,到2015年要使冷链物流行业成规模化、现代化;配送能力要在原来8800万吨基础上增加1000万吨。政府对冷链高度重视,以及出台相关政策、城乡一体化等都是冷链发展源动力,国家对食品安全越来越重视,冷链硬件软件投入不断加大,由此看出冷链物流行业发展前景非常乐观。

王总就目前行业竞争进行如下阐述:行业之间竞争不是产品的竞争,而是系统与系统,平台与平台,供应链与供应链的竞争;现在公司成立温控供应链,结合市场行情,及时调整战略。

对于公司的发展前景,公司在宣导会已有详尽的介绍,在此次座谈会上,王总补充道:“2016年,公司将走入资本市场”。

对即将进入公司的各位应届毕业生公司将从以下几个方面进行培养:1、公司将向各位同事进行企业文化介绍、制度宣贯 2、实战性理论实践相结合  3、基础性将学校学到的知识运用到平时工作中 4、实用性。

对走入工作岗位的各位应届毕业生,王总提到以下几点要求:1、调整好我们心态 “有德有才,马上就用;有德无才,培养着用。有才有德,观察着用;无德无才,坚决不用。”2、吃苦耐劳精神 用人原则,公司会为每个人搭建适合自己发展的平台,每个人都要认真考虑怎样在自己的平台上完全发挥自己的能力。我们都要认识到“人的付出和回报是成正比的”。3、勇于担当 刚进入公司难免出现各种错误,公司愿意为员工在工作中失误交学费,只有勇于担当,公司才会给你更大的平台来施展你的才华。4、创新不断学习,才能知道行业所处位置,了解市场动态;及时关注同行及市场变化,企业需要创新性思维。最后王总提出殷切的希望,希望几年后在座各位可以成为站在讲台上培训新人的人。

通过今天的参观及交流,校方已初步达成与公司进行校企合作的意愿,并希望在未来的时间,为众荣物流输送更多优秀的人才;广大应届毕业生更加清晰地认识了冷链物流行业的发展前景,对自己的未来职业生涯规划有了更清晰的认识,并希望能加入众荣物流并在公司实现自己人生的价值。

 

 

副总经理王治勇在公司展厅为应聘者讲解公司发展历程、网点分布等

 

 

总经理王治勇带领应聘者参观公司冷库

 

 

人力资源总监苗志博带领应聘者参观公司运营总部办公室

 

 

人力资源总监苗志博就广大师生关心问题进行面对面交流


  

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